COLABORA
Transformación Cultural hacia la Colaboración
Nuestro propósito es facilitar la construcción de culturas colaborativas en LATAM.
Buscamos que el encuentro y la reflexión —con foco y capacidad resolutiva— permitan avanzar hacia organizaciones fortalecidas, resilientes y capaces de evolucionar desde un propósito compartido. Promovemos sistemas participativos para la toma de decisiones, mayores niveles de autonomía, culturas de autogestión y formas de relacionarse basadas en la confianza, el sentido común, la franqueza y el respeto.
¿Cómo te ayudamos?
1
Programa COLABORA para construir Cultura
COLABORA es un programa que impulsa la transformación cultural hacia la colaboración.
Realizamos un diagnóstico inicial, activamos una nueva mirada sobre la colaboración, e instalamos prácticas concretas para abordar desafíos de una manera altamente eficaz. El resultado son equipos más conectados, comprometidos y preparados para cumplir su propósito juntos .
2
Sesiones de trabajo para Equipos
Facilitamos sesiones de trabajo para que los equipos definan de forma participativa sus roles, responsabilidades y niveles de autonomía, considerando el propósito de su labor y valores compartidos. Esto permite organizar el trabajo con claridad, considerando puntos de vista valiosos y fortalecer el compromiso colectivo al habilitar mayores niveles de autogestión.
3
Encuentros para Conectar
Diseñamos experiencias que invitan a pausar, reflexionar y re-conectar con el propósito. Facilitamos espacios creativos y humanos en jornadas o eventos especiales, donde las conversaciones profundas fortalecen vínculos y amplían la mirada colectiva.
Programa COLABORA
Un programa completo para potenciar culturas colaborativas en organizaciones.
COLABORA está dirigido a equipos completos o a grupos de stakeholders vinculados a iniciativas, programas o proyectos con un propósito definido, pero que necesitan desarrollar o fortalecer capacidades reales de colaboración para alcanzarlo con éxito. Puede tratarse de equipos consolidados o de personas que recién comienzan a articularse en torno a una meta común, como asociaciones emergentes, nuevas organizaciones o unidades de trabajo en formación.
El Programa consta de tres elementos generales:
DIAGNÓSTICO
Evaluación diagnóstica de los habilitantes de la colaboración, para comprender la cultura de trabajo actual y monitorear su evolución en el tiempo. Con estos resultados se construye una ruta de transformación que puede incluir, desde enriquecer la definición de roles, hasta trabajar en nuevas estructuras y orgánicas.
TALLER INTRODUCTORIO
Participación en el Taller
"Colaboración: principios y prácticas.
Comprender, activar y sostener culturas colaborativas "
Donde el objetivo es generar una base de conocimiento que sustente la práctica de la etapa siguiente.
MANOS A LA OBRA
Sesiones de trabajo diseñadas para acompañar a los equipos al abordar los desafíos de su organización desde la colaboración, poniendo en práctica técnicas y herramientas que se transformaran en su nuevo sistema de trabajo.