¿Quieres construir un equipo que
RESUELVE, AVANZA y COLABORA?
Mientras la realidad aun es que...
El cuello de botella parece
ser humano
Líderes sobrecargados, porque casi todo pasa por ellos.
El talento
se está estancado
Equipos que dependen demasiado de su jefe y no logran trabajar con autonomía.
Quieres lograrlo
y no sabes
cómo
Reestructuraciones confusas que generan duplicidades, roles difusos y pérdida de motivación.
Esto desgasta la energía de tu organización, debilita el compromiso de las personas y termina afectando
la experiencia y satisfacción de tus clientes.
Nuestro propósito
es ayudarte a construir una
CULTURA DE COLABORACIÓN
Donde lo habitual sea:
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Que los miembros del equipo tengan siempre claro cuál es el propósito de su rol dentro de la organización.
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Gozar de autonomía para cumplir el propósito que guía el trabajo día a día.
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Confiar en que las reuniones de equipo son para recibir consejo, apoyo y energía para avanzar.
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Revisar en equipo la pertinencia del trabajo que se está realizando, en relación a las necesidades que se tiene.
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Que las decisiones importantes no se tomen a puerta cerrada. Los procesos participativos son lo habitual.
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Las personas perciben coherencia entre el sistema de trabajo utilizado y lo que se espera de ellos.
Si quieres cultivar una cultura de colaboración en tu
equipo, puedes hacerlo
de la mano del
Programa de Transformación COLABORA
El PROGRAMA COLABORA PARA EQUIPOS es el resultado de multiples servicios de diseño y facilitación de sesiones de trabajo para equipos que tenían los siguientes dolores y desafíos en común:
1.- Líderes de equipo o fundadores de empresas en crecimiento, que necesitan dejar de participar en cada decisión.
2.- Procesos o formas de hacer las cosas que evidentemente no están funcionando, pero no se dan las instancias para abordarlas y resolverlas de manera efectiva.
3.- Equipos donde sus miembros no proponen mejoras ni resuelven asuntos con autonomía. Estancando su desarrollo individual y dificultando el crecimiento de su área o empresa.
En base a estas experiencias, preparamos el programa que lleva por nombre
"Construye Autonomía y Delega con Confianza".
A continuación revisa todo en detalle:
Dirigido a equipos y líderes que sienten que todo pasa por ellos, que necesitan soltar control sin perder confianza y avanzar hacia un trabajo más autónomo y colaborativo desde cada miembro del equipo.
"CONSTRUYE AUTONOMÍA Y
DELEGA CON CONFIANZA"
👉 ¿Cómo es el Workshop?
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El Workshop es 100% trabajo práctico.
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Vamos a reflexionar sobre COLABORACIÓN ¿Han hablado este tema en equipo?
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Vamos a CO-CONSTRUIR su Propósito, Valores e Identidad.
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Vamos a CO-CONSTRUIR roles con la metodología COLABORA, para que todo lo que debe ser atendido quede en manos de la persona correcta.
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Vamos a aprender y aplicar una DINÁMICA PARTICIPATIVA para DELEGAR de una manera altamente efectiva.
👉 ¿Cuánto tiempo nos va a tomar el taller?
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El taller tiene 2 partes:
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Preparación: 2 horas de trabajo en conjunto con un responsable del equipo.
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Taller ampliado: 3-4 horas en una jornada con el equipo completo.
cu
👉 ¿Cuánto va a costar?
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La tarifa va desde USD 1.000
(Valores varían en función de la cantidad de equipos a atender, servicios adicionales como coffee, almuerzos, etc)
👉 ¿Quién facilita el taller?
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Imparte Micol Galleguillos Gillibrand.
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Fundadora de InnLab.io y COLABORA
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Titulada de Ingeniería Civil Industrial en la Escuela de Economía y Negocios de la UTFSM.
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Diplomada en Innovación Organizacional y Gestión del Cambio en la Escuela de Psicología de la Universidad de Chile.
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+ 10 años de experiencia en distintas industrias, jugando roles en equipos de estrategia, operaciones, tecnología y producto.