¿Queremos construir equipos que
SE ENCUENTRAN, CO-CREAN y COLABORAN
Y muchas veces el diagnóstico inicial se parece a esto:
El cuello de botella parece
ser humano
Líderes sobrecargados, porque casi todo pasa por ellos.
El talento
se está estancando
Equipos que dependen demasiado de su jefe y no logran trabajar con autonomía.
Quieres cambiar
y no sabes
qué o cómo
Iniciativas de cambio confusas que generan duplicidades, roles difusos y pérdida de motivación.
Esto desgasta la energía de tu organización, debilita el compromiso de las personas y termina afectando
la experiencia y satisfacción de tus clientes.
Nuestro propósito
es ayudarte a construir una
CULTURA DE COLABORACIÓN
Donde lo habitual sea:
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Que todos entiendan el propósito de su rol en el equipo (y el del resto).
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Gozar de autonomía para cumplir el propósito que guía el trabajo día a día.
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Que las reuniones de equipo son para recibir consejo, apoyo y energía para avanzar.
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Revisar en equipo la pertinencia del trabajo que se está realizando, en relación a las necesidades y prioridades.
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Que las decisiones importantes no se tomen a puerta cerrada. Los procesos participativos son lo habitual.
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Que las personas perciben coherencia entre el sistema de trabajo utilizado y lo que se espera de ellos.
Si quieres cultivar una cultura de colaboración en tu
equipo, trabajando en mejorar la autonomía de sus miembros y entrenando una delegación más efectiva, te invito a conocer más de COLABORA.
COLABORA Workshop es el resultado de multiples servicios de diseño y facilitación de sesiones de trabajo para equipos que tenían los siguientes dolores y desafíos en común:
1.- Líderes de equipo o fundadores de empresas en crecimiento, que necesitan dejar de participar en cada decisión.
2.- Procesos o formas de hacer las cosas que evidentemente no están funcionando, pero no se dan las instancias para abordarlas y resolverlas de manera efectiva.
3.- Equipos donde sus miembros no proponen mejoras ni resuelven asuntos con autonomía. Estancando su desarrollo individual y dificultando el crecimiento de su área o empresa.
En base a estas experiencias, preparamos el Workshop que lleva por nombre
"Delega con Confianza y Construye Autonomía".
A continuación revisa todo en detalle:
Dirigido a equipos y líderes que sienten que todo pasa por ellos, que necesitan soltar control sin perder confianza y avanzar hacia un trabajo más autónomo y colaborativo desde cada miembro del equipo.
DELEGA CON CONFIANZA y CONSTRUYE AUTONOMÍA
👉 ¿Cómo es el Workshop?
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El Workshop es 100% trabajo práctico.
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Vamos a reflexionar sobre COLABORACIÓN ¿Han hablado este tema en equipo?
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Vamos a CO-CONSTRUIR su Propósito, Valores e Identidad.
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Vamos a CO-CONSTRUIR roles con la metodología COLABORA e identificar si es momento de sumar a alguien abordo.
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Vamos a aprender y aplicar una DINÁMICA para DELEGAR de una manera altamente efectiva y que suma compromiso.
👉 ¿Quién facilita el taller?
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Facilita Micol Galleguillos Gillibrand.
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Fundadora de InnLab.io y COLABORA
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Titulada de Ingeniería Civil Industrial en la Escuela de Economía y Negocios de la UTFSM.
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Diplomada en Innovación Organizacional y Gestión del Cambio en la Escuela de Psicología de la Universidad de Chile.
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+ 10 años de experiencia en distintas industrias, jugando roles en equipos de estrategia, operaciones, tecnología y producto.